"Manager" "bienveillant"

La bienveillance est la disposition affective d'une volonté qui vise le bien et le bonheur d'autrui.

Manager, ... je ne chercherai pas à donner une définition d'un mot trop généraliste et galvaudé aujourd'hui.

Revenons à nos moutons.  Pourquoi parle t'on de manager bienveillant?

Connaissez vous la différence entre je veux être un Manager Bienveillant et je suis un Manager Bienveillant?

Cela ne se décrète pas et il est impossible de le savoir seul. Il est cependant important déjà de le vouloir.

La bienveillance ne s'apprend pas dans les livres, elle ne s'apprend pas en formation.

Elle n'est pas dogmatique.

C'est quelque chose qui est en nous, qu'il faut découvrir. Nous ne pouvons pas décréter que nous voulons manager de manière bienveillante.

La bienveillance ce n'est pas non plus la gentillesse naïve. Il y a des règles et les faire respecter , c'est aussi de la bienveillance.

Comment arriver à suffisamment se connaitre soi-même pour viser le bien et le bonheur d'autrui? Comment en mettant de la productivité et de l'argent dans les relations, j'arrive toujours à être bienveillant? La bienveillance n'est pas un calcul pour manipuler. Le sourire figé ne sert à rien.

Imaginons que finalement, nous arrivions à viser le bien et le bonheur d'autrui.

Qu'est ce que le bonheur pour moi? Qu'est ce que le bien pour moi?

Si pour moi, le bien est de travailler jusqu'à 22h tous les jours pour fournir un travail parfait, alors, qu'est ce que je vais demander aux autres. Si pour moi, le bonheur, c'est ma carrière... , si c'est ma famille, .... , si c'est faire plaisir à mon chef, ..., si c'est donner les bains des enfants...

En fonction de ce que je suis, mes attentes seront différentes.

La bienveillance, c'est une vraie attention à soi et aux autres.

Les deux mots peuvent ils finalement cohabiter ensemble?

Oui, mais cela demande une vraie introspection, une vraie attention.

Je conseillerai encore un de mes bouquins facile à lire.

En conclusion, la bienveillance est une valeur d'entreprise qui est souvent mise en avant mais un regard extérieur permet souvent au manager, chef d'entreprise de se rendre compte du décalage entre sa volonté et la réalité dans la mise en place d'un management bienveillant.

N'hésitez pas à revenir vers moi pour en discuter, pour échanger.

Vivons dans la joie.

Faisons des choix et arrêtons de subir.