Quel est votre type de management ? Le savez-vous ?

Sauriez vous me dire quel est votre type de management ? Le savez-vous ?

𝗛𝗼𝗿𝗶𝘇𝗼𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗼𝘂 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗰𝗮𝗹
Quel est celui que j'aimerai avoir, que j'ai et que je peux réellement avoir ?
Ce n'est vraiment pas simple de prendre un petit temps d'introspection pendant cette période de calme et de vacances (ou pas ...)
Mais cette question n'est pas si évidente.
Ai-je le recul ou le miroir me permettant de me voir manager ?
Dans notre belle société actuelle, nous aurons tendance à répondre que nous tendons tous vers un management horizontal, participatif, collaboratif, bienveillant.
Et oui, tout le monde a le droit de s'exprimer, d'émettre son point de vue 😀 .
Si, si, j'ai le droit.

Nous confondons souvent :
𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗲́𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́.
Évidemment, le collaboratif a vraiment du bon dans le management.
Dans l'aéronautique, dans l'élaboration de résolution de problèmes, l'œil neuf de jeunes sur la machine ou neuf en expérience nous a souvent permis de ne pas partir dans des schémas déjà pré-inscrits et de process qui nous auraient amenés à choisir la mauvaise résolution de panne.
Élaborer une solution peut être un travail collectif mais la décision n'engendre t'elle pas une responsabilité ?

Tout le monde se bat pour donner son point de vue mais je rajoute souvent:
« 𝗠𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁, 𝗷𝗲 𝘁𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗖𝗵𝗲𝗳, 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘃𝗮 𝗮𝘃𝗲𝗰 ».
Et là, c'est bizarre, je n'ai ni verticalité, ni horizontalité, c'est le chef qui prend la décision.
La confiance n'exclut pas le contrôle, la décision n'exclut pas l'échange mais la décision implique la responsabilité.

Le collectif a du bon. Mais seul le chef se retrouvera devant les prud'hommes ou la justice.
Et vous ?! Qu'arrivez-vous à mettre en place ? Quel type de management pour votre entreprise, clinique, ... ?

En mode 𝗛𝗼𝗿𝗶𝘇𝗼𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗼𝘂 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗰𝗮𝗹.
➡quel est votre avis ?

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